Работа в снт

Работа сторожем только из частных объявлений в Московской области

Работа в снт

    Найдено вакансий: 89

    • Обязанности: ежедневная уборка помещений вечером, различные работы днём.
    • Условия: Проживание на территории работодателя обязательно. ЗП от 35 т.р. по результатам собеседования.
    • Требования: уверенное знание языка, владение строительными навыками, наличие водительского удостоверения категории “В” желательно.
    • Условия: Требуется сторож в гаражный кооператив расположенный на улице Хлебозаводская. График сутки через двое. Строго с местной пропиской. Оплата 1000 рублей в сутки плюс премия. Работа не сложная, можно пенсионерам. Телефон может быть не доступен. Пишите сообщение
    • Обязанности: сохранность имущества и пропускной
    • Условия: график 1/2 или 2/2, также можно рассмотреть вахтовый метод,работа нетрудная,комфортные условия быта и проживания, трёхразовое питание на объекте, заработная плата вовремя
    • Требования: добросовестность, дисциплинированность, желание работать, количество мест
    • В компанию ООО “АБН” требуется ночной сторож. График работы с 20:00 до 8:00, ночь через ночь или две через две. Соблюдение контрольно пропускного режима въезда и выезда автотранспорта на базу. Уборка прилегающей к КПП территории. ЗП выплачивается без задержек.
    • Обязанности: установка,ремонт,диогностика и обслуживания холодильного Занотти,Термокинг,Кариер
    • Условия: Интересная работа на современном сервисе три через три дня по 12 часов. уровень зп зависит от степени подготовки(акладнормчасы). Столовая,душ,спецодежда. Перспектива роста . Обучение сторож-1600₽ выход 2-4 график
    • ООО “Союз-Логистик” – пищевое производство. Требуется вахтер на пропуска, работа не сложная, для тех кто ищет подработку, в декрете или на пенсии, необходимо сидеть выписывать пропуска при входе в офис, штат небольшой 20 чел.
    • 12 000 руб.
    • Сменный график
    • Полная занятость
    • Обязанности: • Соблюдение сохранности материальных ценностей и прилегающей территории ДОУ с соблюдением правил и норм техники безопасности и противопожарной защиты во время дежурства, проверять целостность охраняемого объекта, замков и других запорных устройств, наличие пломб, исправность сигнализационных устройств,
    • Обязанности: сторож-охранник на базу,охрана транспорта и складов. 1000р смена/сутки. График 1/3
    • Обязанности: Оxpанa тeрpитopии и имущeства тoвapиществa, обхoд.
    • Условия: Официальное трудоустройство (предпочт. – самозанятый). Проживание, дрова, электричество за счет СНТ. Стабильная заработная плата. Возможно проживание с семьей.
    • Требования: ответственный, исполнительный.
    • Обязанности: • Соблюдение сохранности материальных ценностей и прилегающей территории ДОУ с соблюдением правил и норм техники безопасности и противопожарной защиты во время дежурства, проверять целостность охраняемого объекта, замков и других запорных устройств, наличие пломб, исправность сигнализационных устройств,
    • Требования: ответственность, исполнительность,
    • до 6 000 руб.
    • Полная занятость
    • Обязанности: • Охрана небольшой территории (78 дачных участков). • Совершает ежедневный обход охраняемого объекта с собакой. • При выявлении неисправностей (взломанные
    • Условия: • Бесплатно: проживание в теплом доме с печкой, дрова, электричество, газ, вода. Земельный участок около дома 6 соток. • Стабильная заработная плата.
    • Требуется сторож на строительную площадку. Подробности по телефону. Александр
    • Обязанности: Охрана объекта,пропускной режим.Проверка работников при входе и выходе.Введение документации(записи) ввоза
    • Условия: График 10/5(есть вариант 20/10)Оплата два раза в месяц.Работают по 2 человека в смену. Душ, туалет, место для приготовления пищи и сна имеется. Подробнее по телефону, Вотсапп,
    • Обязанности: • Охрана небольшой территории (78 дачных участков). • Совершает ежедневный обход охраняемого объекта с собакой. • При выявлении неисправностей (взломанные
    • Условия: • Бесплатно: проживание в теплом доме с печкой, дрова, электричество, газ, вода. Земельный участок около дома 6 соток. • Стабильная заработная плата. •
    • Доброго времени суток Ищем семью желательно пенсионеров Граждане РФ с проживанием коттеджный посёлок Матчино Парк Посёлок огорожен, проживающих много, на территории тихо спокойно Здание охраны КПП красивое обустроенное для жилья и контроля за за посёлком. Живите ухаживайте за посёлком,осуществляйте контроль …
    • Описание работодателя: В загородный дом требуется ответственный и порядочный работник, имеющий опыт проживания в частном доме. С проживанием в отдельном здании со всеми удобствами (спальня, кухня, стиральная машина, душ, туалет, тв, интернет и т.д). В обязанности входит: уход и выгул собаки, поддержание …
    • Обязанности: · контрольно-пропускной режим; · обход территории; · помощь в погрузо-разгрузочных работах; · охрана имущества и материальных ценностей; • поддержание
    • Требования: · внимательность; · ответственность; · опрятность; · дисциплинированность. Место работы – город Одинцово улица Триумфальная дом 5. Зарплата указана за
    • Обязанности: помощь по хозяйству,уборка территории,выгул и кормление собаки.
    • Условия: С проживанием на длительный срок.
    • Требования: чистоплотность без вредных привычек.
    • Закрытие помещение и открытие помещения, работа в ночь с 00.30 до 08.00. Нужен сотрудник для охраны объекта. Помещение не большое. Раскладушка есть, интернет есть. График работы пять два. выходные пятница и суббота.

Источник: https://ru.jobvk.com/msk/storozh/ad-chastnie-obayavleniya

Разработан единый свод правил для садоводов и дачников

Работа в снт

Устав от мусорных куч, вырастающих каждое лето вблизи дачных товариществ, подмосковные власти разработали “Региональный стандарт содержания и благоустройства территорий садоводческих, огороднических и дачных объединений”. Этот пока единственный в стране свод правил, за нарушение которых будут штрафовать, вступит действие в следующем дачном сезоне.

Подмосковные дачники смогут докупить землю за полцены

“Деятельность СНТ регламентируют 35 нормативных актов – законов и постановлений федерального и областного правительств, – рассказывает зампред Мособлдумы, он же председатель Союза дачников Подмосковья Никита Чаплин. – Мы решили свести все нормы в единый документ”.

С просьбой об этом к властям обратились председатели сразу нескольких садоводческих товариществ.

В этом году в регионе начал действовать новый областной закон о благоустройстве, уже собравший с владельцев 6 соток почти 4 млн рублей штрафов, а до окончания дачного сезона еще добрых три месяца! Вот и решили в Подмосковье донести до каждого из 11 тысяч СНТ список законодательных требований, соблюдая которые штрафов можно не опасаться.

“Ничего нового мы не придумывали, в стандартах изложены правила содержания объектов, состояние которых вызывает больше всего нареканий у инспекторов Госадмтехнадзора”, – утверждает глава областного надзорного ведомства Татьяна Витушева. Дачники, по ее словам, к нововведениям подготовлены: всю весну представители Госадмтехнадзора ездили по СНТ с лекциями о грядущих стандартах.

Сколько стоит нарушить?

Стандарты утверждают: СНТ начинается с вывески. На подъезде к нему должен быть установлен знак с названием товарищества, чтобы автомобили экстренных служб легко могли отыскать нужный указатель. За отсутствие вывески СНТ штрафуется на 40 тыс. рублей. Столько же стоит отсутствие информационного щита со схемой товарищества, экстренными телефонами и мобильным номером председателя СНТ.

Въезд на территорию должен быть оборудован воротами или шлагбаумом. Нет ни того ни другого? Товариществу придется раскошелиться на 50 тыс. рублей, а его председателю, как должностному лицу, – на 4 тыс.

Застигнутый в момент порчи шлагбаума или ворот дачник заплатит 2 тыс. рублей. Такие же штрафы положены за отсутствие или порчу забора вокруг СНТ, который по нормативам теперь не может превышать 2 метров.

10% неработающих уличных фонарей – тоже повод для штрафов. За это СНТ штрафуется на 40 тыс. рублей.

Дороги внутри товарищества должны быть с твердым покрытием, на худой конец – насыпанными из щебня. И это одно из немногих правил стандартов благоустройства, за нарушение которого не штрафуют. Внутри СНТ огородники все делают за свой счет, и не всякое товарищество осилит асфальтовую дорогу.

Самые большие штрафы положены за самую большую беду любой дачи – за мусор. Каждое СНТ обязано заключить договор с подрядной организацией на вывоз мусора и обустроить площадку для мусорных контейнеров. Если на территории товарищества проживают дачники, не вступившие в СНТ, каждый из них обязан заключить такой договор самостоятельно.

За нарушение этих правил СНТ штрафуют на 500 тыс. рублей, председателя – на 50 тыс., а дачников-одиночек – на 5 тыс. рублей. Неохота платить за вывоз и решили сжечь мусор на своем участке? Это тоже стоит 5 тыс. Сжигать на участках по новым стандартам можно только листья и траву. Другие продукты горения отравляют жизнь вашим соседям.

Кстати, о соседях: теперь с ними придется согласовывать наличие братьев ваших меньших. А конкретно – пчел и свиней. Поставленные без согласия правления улья или заведенные хрюшки оцениваются в 3-5 тыс. рублей штрафа. Следует учесть соседские интересы и при строительстве на своем участке туалета.

От него до соседнего дома должно быть не менее 12 метров. Нельзя ставить сортир и ближе 8 метров к колодцу. Штрафов за это нет, но если сосед посчитает, что ваш санузел мешает ему должным образом созерцать природу, его могут снести в судебном порядке как объект, нарушающий стандарты благоустройства.

И последнее. Оставлять свое имущество на общей территории СНТ можно не больше чем на неделю. В противном случае придется заплатить от 3 до 5 тыс. рублей штрафа. В такую же сумму обойдется мойка машины или ее ремонт на общей земле.

Предупрежден – значит сэкономил

Чтобы следующий дачный сезон “не съел” штрафами весь бюджет садоводов, Госадмтехнадзор обещает по первому разу наказывать виновных в нарушении стандартов благоустройства предупреждениями. А штрафовать только за их неисполнение. “Но проверять исполнение наших предписаний будем серьезно”, – предупреждает Татьяна Витушева.

Инспекторы, конечно, вряд ли второй раз настигнут на том же месте дачника, ломающего шлагбаум или ремонтирующего машину посреди улицы. Но мусорные кучи, несогласованные ульи и дыры в заборах от их внимания не убегут.

К тому же на службе у надзорного ведомства – беспилотники с фотокамерами, картинки с которых также являются законной причиной для штрафов.

Кстати

Госадмтехнадзор направил в суд заявления об ограничении выезда за пределы страны для 6 жителей Подмосковья. Они не оплатили штрафы за нарушение регионального закона о благоустройстве.

“Чтобы оказаться в числе невыездных, гражданам достаточно задолжать 10 тыс.

рублей штрафа”, – заявила Витушева, добавив, что в настоящее время ее ведомство готовит еще несколько подобных заявлений в суды.

Инфографика “РГ” / Леонид Кулешов / Ирина Рыбникова

Источник: https://rg.ru/2015/07/23/svod.html

Работники СНТ- самозанятые, как способ сэкономить

Работа в снт

Работники СНТ- самозанятые, как способ сэкономить.

С появлением нового налогового режима «Налог на профессиональный доход», многие СНТ с целью экономии на взносах в фонды поспешили расторгнуть трудовые договора со сторожами, бухгалтерами и даже с председателями… В дальнейшем они заключили договора гражданско-правового характера со своими бывшими штатными работниками, как с самозанятыми… Сколько сэкономят такие СНТ, и кто такие самозанятые?

Кто такие самозанятые, как ими стать.

Самозанятые — физические лица или индивидуальные предприниматели, получающие доход от реализации продукции, оказания услуг или выполнения работ, применяющие специальный режим налогообложения «Налог на профессиональный доход». Однако для права применения такого налогового режима есть ряд условий и ограничений.

При осуществлении деятельности самозанятые не должны иметь наемных работников и не должны быть оформлены по трудовому договору (или договору ГПХ) у того СНТ, которому оказывают услуги.

Говоря иными словами, можно совмещать деятельность по трудовому договору и «самозанятость», но при условии, что клиент и работодатель не одно и то же юридическое лицо.

В каких случаях нельзя применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» указано в п.2 ст.4 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ.

Всего подпунктов в указанном пункте восемь, но непосредственное отношение к возможным самозанятым в СНТ имеют п. 2 и п.8. Т.е.

самозанятые не могут перепродавать товары садоводческому товариществу (например, щебень или песок) и общая сумма дохода самозанятого не должна превышать 2,4 млн. руб. в текущем календарном году.

Еще одним Важным ограничением в контексте СНТ является запрет на осуществление деятельности в качестве самозанятого, когда клиентом является юридическое лицо, которое было работодателем (по трудовому договору или договору гражданско-правового характера) в течение предшествующих двух лет. Таки образом уволить штатного бухгалтера и тут же заключить договор с ним же, но уже как с самозанятым — плохая идея.

«Зарегистрировать» свою «самозанятость» достаточно просто: через кредитную организацию (банк), специальное мобильное приложение или через веб-кабинет «Мой налог», размещенный на сайте ФНС России. Посещение ФНС не обязательно.

Какие налоги платит самозанятый, в какие сроки, какие отчеты сдает в случае оказания услуг СНТ.

Самозанятый, оказывающий услуги, выполняющий работы для СНТ оплачивает налог в размере 6% от суммы вознаграждения. СНТ при этом не выступает налоговым агентом, то есть отчисление налога — проблема самозанятого. В отличие от индивидуального предпринимателя на УСН, самозанятый взносы в фонды за себя не платит.

Налог оплачивается ежемесячно до 25 числа следующего месяца за предыдущий и считается автоматически налоговой инспекцией. Сумму к оплате можно посмотреть в приложении «Мой налог».

Деклараций и иных форм отчетности самозанятые не подают.

Таким образом, если некую работу для СНТ осуществляет физическое лицо, применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», при этом не является (и не являлось более двух лет) работником этого СНТ по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, то СНТ будет обязано выплатить ровно ту сумму, которая указана в счете. Налог в размере 6% от суммы вознаграждения самозанятый оплатит самостоятельно.

Как проверить является ли физическое лицо самозанятым?

Заключая договор с самозанятым следует быть уверенным, что указанное физическое лицо действительно применяет специальный режим. Более того, постановка и снятие со специального режима «Налог на профессиональный доход» осуществляется достаточно быстро (сутки-двое), поэтому желательно иметь доступ к актуальной информации.

В противном случае все выплаты по такому гражданско-правовому договору будут облагаться всеми взносами в фонды, которые положено оплачивать при выплате вознаграждения по договору ГПХ. Из суммы вознаграждения нужно будет удержать 13% (НДФЛ).

Причем узнаете вы это постфактум, а значит помимо доначисления взносов, НДФЛ и пени за несвоевременную их оплату, будут проблемы с отчетностью …. В общем, приятного мало.

Бухгалтера прекрасно знакомы с бесплатным сервисом налоговой инспекции «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента». Тут можно найти много полезной информации, но самозанятых в этом разделе нет. Для них был разработан отдельный сервис (https://npd.nalog.

ru/check-status/), который позволяет отследить является ли физическое лицо «самозанятым» не только на сегодняшнюю дату, но и на любую другую в прошлом (например, если сегодня не зарегистрирован, как самозанятый, а еще три дня назад (в момент выплаты вознаграждения) — был).

Для использования сервиса достаточно знать ИНН самозанятого.

Может ли председатель СНТ получать вознаграждение в своем СНТ как самозанятый.

Чем отличается должность председателя СНТ от должности бухгалтера или сторожа СНТ? Председатель — должность выборная, бухгалтера, сторожа нанимает Товарищество, как юридическое лицо. Председатель Товарищества вступает с СНТ в трудовые отношения в результате избрания на должность.

Даже если трудовой договор как таковой не заключен (не подписан на бумажном носителе), перечень обязанностей предусмотрен специальным законом и Уставом СНТ. Более того, даже если заработная плата не выплачивается (председатель работает безвозмездно), сведения в ПФР о председателе, как о работнике СНТ подаются в ПФР ежемесячно (отчет СЗВ-М).

Будучи работником СНТ нельзя оказывать услуги этому же СНТ в качестве самозанятого.

При этом нет никакого запрета на «самозанятость» председателя СНТ как такового, если услуги он оказывает иным клиентам, которые не выступают (и не выступали последние два года) его работодателями.

Выгодно ли быть самозанятым?

Если говорить о «работе на себя» с различными покупателями/ заказчиками или о «небольшой подработке», то безусловно да, быть самозанятым выгодно и не хлопотно. Никакой отчетности, минимальный налог, который не нужно рассчитывать самостоятельно и никаких взносов в фонды.

Но если сравнивать работу по трудовому договору с работой самозанятым, то трудовой договор дает больше плюсов:

  • По трудовому договору положен ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • По трудовому договору нельзя уволить работника без причин, а в случае сокращения штата, ему положен двойной оклад;
  • Трудовой договор обязывает работодателя оплатить больничный лист и выплачивать «декретные»;
  • Налог на доходы физических лиц, удерживаемый работодателем, можно вернуть в ряде ситуаций (при покупке квартиры, например, сумма налогового вычета составляет до 260т.р.);
  • Работа по трудовому договору влияет на размер будущей пенсии.

Таким образом, у СНТ появился действительно хороший способ сэкономить на налогах и взносах в фонды. Осталось только найти исполнителей, готовых оказывать те же услуги, но без гарантий и привилегий трудового договора.

Для записи на личный прием по всем бухгалтерским вопросам, касающимся деятельности СНТ, ДНП, ТСН.
позвоните по номеру +7 (499) 380-78-78 или оставьте заявку в форме ниже.

Источник: https://buh-tsn.ru/rabotniki-snt-samozanyatye-kak-sposob-sekonomit/

СНТклуб – сервис для председателей и садоводов

Работа в снт
. Что запрещено строить в СНТ?Право собственника на застройку своего надела закреплено Земельным кодексом РФ (ст.40) и Гражданским кодексом РФ (ст.263).

Но большинство земельных участков СНТ располагаются на землях сельскохозяйственного назначения. И строить на них допустимо только те сооружения, которые разрешены законом для данной категории земель.

Показать полностью…К числу построек, которые можно возводить на землях для садоводства, относятся только:

 садовые домики;

 индивидуальные жилые дома;
 сельскохозяйственные постройки (например, бани, сараи, ангары, гаражи).В то же время, закон запрещает возводить на землях СНТ:

коммерческие и деловые объекты;

производственные сооружения;
коммунальные строения;
магазины и торговые центры;
объекты здравоохранения, культурной сферы;
инфраструктурные сооружения.Для официального строительства этих объектов в садоводческом товариществе придется предварительно переводить земли в другую категорию.

А в вашем СНТ есть постройки из «запрещенного списка»? 

. Председателя СНТ в Татарстане осудят за кражу земельПопытка оформить фиктивные справки для 58-летней жительницы Республики Татарстан закончится судом. Занимая должность председателя одного из СНТ, в 2012-2013 годах женщина решила использовать свои полномочия в личных целях. А теперь эта история получила огласку на всю страну.

Показать полностью…

Председатель предоставила в казанский исполком фиктивные справки о наличии у нее в бессрочном пользовании двух земельных участков в СНТ. В дальнейшем это позволило председателю оформить участки в свою собственность. Ущерб от таких действий оценили в 240 тысяч рублей

Дальше – с 2014 по 2020 годы – жительница Татарстана продолжала исправно предоставлять в исполком фиктивные документы об использовании земель в одном из коллективных садов СНТ.Как позже выяснили в следственном комитете, мошеннические действия председателя начались еще раньше.

В 2008-2009 годах женщина незаконно приобрела имущественные права на еще пять участков на территории СНТ, но уголовное разбирательство было прекращено из-за с истечения срока давности.Несмотря на то, что председатель СНТ не признала свою вину, следствию удалось собрать достаточно доказательств, чтобы направить дело в суд.

Теперь мера наказания будет определена в судебном порядке.

А как вы считаете, какое решение должен принять суд?

Здравствуйте!Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций письмом от 12.10.2020 сообщает, следующее: «… Росреестром неоднократно рассматривались обращения Кирилловой Л.В., Дорофеева А.Н., Кириллова Д.А. с жалобой на действия Управления, осуществившего в апреле 2019 г.

Показать полностью… государственную регистрацию права собственности ТСН «Электрон» массива «Радофинниково» на земельные участки с кадастровыми номерами 47:26:1204001:120, 47:26:1204002:98 и 47:26:1204003:123, расположенные по адресу: Ленинградская область, Тосненский муниципальный район, Лисинское сельское поселение, массив «Радофинниково», ТСН «Электрон», на основании свидетельства о праве собственности на землю, датированного 1993 г., согласно которому садоводческому товариществу «Электрон» постановлением главы администрации Тосненского района Ленинградской области, датированным 1993 г., были предоставлены в коллективно-совместную собственность земли общего пользования площадью 16,04 га.
В соответствии с частью 16 статьи 54 Федерального закона от 29.07.2017 № 217-Ф «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 217-ФЗ) право коллективной совместной собственности граждан на земельные участки общего назначения садоводческого или огороднического некоммерческого товарищества признается правом общей долевой собственности лиц, являющихся собственниками земельных участков, расположенных в границах территории ведения гражданами садоводства или огородничества для собственных нужд, пропорционально площади этих участков В ходе рассмотрения названных выше обращений было установлено, что решение о государственной регистрации права собственности ТСН «Электрон» массива «Радофинниково» на земельные участки с кадастровыми номерами 47:26:1204001:120, 47:26:1204002:98 и 47:26:1204003:123 было принято государственным регистратором прав с нарушением требований Закона № 217-ФЗ, в связи с чем в отношении данного государственного регистратора прав Управлением была проведена служебная проверка, по ее результатам к нему применено дисциплинарное взыскание в виде замечания

Источник: https://vk.com/snt_club_predsedatel

Оплата труда в снт. как правильно рассчитать зарплату в снт? подлежит обсуждению на общем собрании

Работа в снт

03Май

Оплата труда в СНТ. Как правильно рассчитать зарплату в СНТ?

Правительство Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» 1 марта 2018 года подписали соглашение о новой минимальной заработной плате в Московской области (соглашение от 01.03.2018 № 41). Документ вступил в силу с 1 апреля.

Им установлен новый МРОТ в Подмосковье в размере 14 200 р с 1 мая 2018г.Новое соглашение распространяется на все организации, а также на ИП, которые работают в Московской области. Исключение — организации, финансируемые из федерального бюджета.

Напомним, ранее подмосковным работникам было запрещено платить меньше 13 750 рублей. Такой лимит действовал с декабря 2016 года. Чтобы применять общероссийский МРОТ с мая, необходимо написать в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

В письме нужно объяснить, почему компания не может поднять зарплаты сейчас, и сообщить, когда она планирует это сделать (ст. 133.1 ТК РФ). Письмо с отказом нужно написать в течение 30 календарных дней с момента публикации соглашения.

Оно опубликовано 6 марта, поэтому отказ надо направить не позднее 4 апреля 2018 года. Если компания не откажется от соглашения, она обязана его соблюдать.

https://www.glavbukh.ru/art/93751-oklad-menshe-mrot-2018

Трудовым кодексом предусмотрено три случая, когда зарплата будет меньше «минималки».Во-первых, с МРОТ следует сравнивать не оклад, а сумму всех выплат сотруднику, которые предусмотрены системой оплаты труда. Это различные премии, доплаты и надбавки (ст.129 ТК РФ).

Во-вторых, с МРОТ надо сравнивать начисленную зарплату. Ведь согласно статье 135 ТК РФ к заработной плате относятся начисления в пользу работника в соответствии с действующей системой оплаты труда, доплаты и надбавки.

  В-третьих, зарплату не ниже МРОТ нужно платить всем работникам, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени (ст. 91 ТК РФ). Соответственно, если кто-то с окладом в минимальном размере отработал неполный месяц, его заработная плата может быть ниже МРОТ (ст. 93 и 285 ТК РФ).

Но минимум следует считать пропорционально отработанному времени исходя из МРОТ.

Если работодатель установил и платит зарплату ниже «минималки», ему грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ,для юрлиц  этот  штраф составляет от 30 000 до 50 000 руб.

Если организация  платила зарплату в размере ниже регионального минимума более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 100 000 до 500 000 руб.

А крайняя мера наказания – лишение свободы на срок до трех лет. Проверить соответствие зарплат минимуму может инспекция труда. Провести проверку трудовики могут как в плановом порядке, так и на основании обращения кого-то из работников.

Что делать, если оклад меньше, чем МРОТ?

Повысить зарплату до нового минимального размера оплаты труда можно двумя способами. Какой из них выбрать, организация выбирает сама.Первый способ — увеличить оклады. Для этого нужно внести изменения в штатное расписание и в трудовые договоры сотрудников, чья зарплата увеличилась.  При этом делать это нужно каждые три месяца, когда меняется размер МРОТ.

Второй способ – установить специальную доплату. Для этого следует отдельным решением Для этого следует отдельным решением утвердить доплату к зарплате до «минимума»  и внести соответствующие поправки в положение об оплате.Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52035-mrot-s-1-maya-2018-goda-v-moskve-i-moskovskoy-oblasti

Теперь, понимая, что такое МРОТ, сколько он стоит и каковы последствия за его неисполнения, обратимся к мнению одного из специалистов, находящегося в теме статьи. Абстрагируемся от указанных цифр по МРОТу в Московской области и подумаем о критериях установки зарплат штатным и выборным работникам СНТ .

Весна горячая пора для садоводов и огородников. В товариществах проводятся общие собрания.  На собраниях встаёт вопрос утверждения смет на очередной дачный сезон. О том, как рассчитать зарплаты в СНТ, разъяснила Людмила Шаврина — главный бухгалтер Центра бухгалтерских услуг для садоводческих и огороднических объединений граждан Пермского края.

Людмила Шаврина: Уважаемые читатели, ко мне часто обращаются органы управления СНТ в части установления, и вознаграждения, если вам так привычней)

Давайте вместе немного порассуждаем вслух о данном вопросе.

На сегодняшний день в основной массе данные выплаты (зарплаты, вознаграждения) в год по нашему региону плавают от 5 000,00 до 45 000,00. (это я знаю именно от председателей). Возможно кто — то получает и больше.Рассуждаем далее исходя из вышеуказанных цифр

разбег в месяц получается приблизительно от 410,00 до 3 750,00.

Далее, МРОТ нашего региона  составляет 10 804,00.На кого распространяется региональный МРОТ?По общему правилу региональное соглашение о МРОТ обязательно для применения всеми работодателями, ведущими деятельность в конкретном субъекте РФ (кроме федеральных бюджетников) (статьи 9, 45, 133.1 ТК РФ).

Соглашением могут не руководствоваться только те работодатели, которые письменно отказались присоединиться к нему.

То есть, успели в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования текста соглашения направить в уполномоченный исполнительный орган субъекта РФ:— мотивированный отказ от присоединения;— протокол консультаций с профкомом (при его наличии);— предложения по срокам подъема зарплаты своих сотрудников до регионального минимума.Как применяется региональный МРОТЗарплата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже регионального МРОТ. При этом берется именно общий размер ежемесячной зарплаты (до удержания НДФЛ), то есть оклад, а также компенсационные (например, надбавки «за вредность») и стимулирующие (например, премии) выплаты (ст. 129, 133 ТК РФ). Однако в некоторых регионах в МРОТ не входят выплаты компенсационного или стимулирующего характера. Точный состав выплат смотрите в соответствующем соглашении.Что будет, если зарплата ниже МРОТ

Если при проверке трудинспекция обнаружит, что работодатель не отказался от регионального МРОТ, но выплачивает зарплату ниже этого размера, его могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Руководителю компании (предпринимателю) грозит штраф в размере 1 000 – 5 000 руб. (ст. 5.27 КоАП), а, кроме того, его могут вызвать на «зарплатную» комиссию в ИФНС.

Садоводы и дачники пока не располагают ни нормативными документами, ни четкими рекомендациями о порядке установления размера месячной заработной платы (месячного оклада) штатным работникам садоводческих и дачных объединений.

Размер заработной платы председателю правления другим штатным работникам устанавливает общее собрание членов товарищества при утверждении сметы. Он зависит от различных факторов условий.

Прежде всего, расходы на оплату штатных других работников товарищества не должны быть обременительными и соответствовать возможностям членов данного товарищества.

Оплата труда конкретного работника должна достойно отражать его возможности способности исполнять свои обязанности. Вместе тем месячный оклад штатного работника не должен быть ниже установленного в РФ минимального размера оплаты труда (МРОТ).

На общем собрании также утверждается штатное, расписание. В соответствии с ним в штат на год или на иной срок, в зависимости от размеров и специфики товарищества, могут быть включены: заместитель председателя правления, главный бухгалтер или бухгалтер на правах главного бухгалтера, сторож, электрик, слесарь-водопроводчик и др.

С другой стороны, кто вам сказал что штатные сотрудники (выборные органы должны работать для вас бесплатно или за копейки).
Опять возразите, работают мол по полгода и не полный рабочий день. Соглашусь отчасти. Опять же как работа председателя, так работа бухгалтера именно годовая. Основная масса работ этих лиц проходит вне вашего внимание.

Так, как же расcчитать зарплату?Исходя из сложившейся практики садоводы постоянно выступают за низкую зарплату председателю, бухгалтеру и другим лицам, работающим по трудовым договорам в СНТ (это касается и выплат вознаграждений при отсутствии заключенных трудовых договоров)..

В данном вопросе следует исходить из того, что зарплата должностного лица в СНТ не может быть ниже, установленной официально региональным правительством. Предвижу возражения: «Эта зарплата, если человек работает целый месяц, по 40 часов в неделю. А председатель столько времени не работает.

Тем более, если у него имеется ещё другая, основная работа». Всё правильно — председатель, бухгалтер, электрик и др. во многих СНТ не работают по 8 часов в день. Но!!! в нашем регионе, 10 804 руб. получает неквалифицированный рабочий за свой труд в течение месяца.

Квалификация председателя правления организации, бухгалтера, электрика с 4, 5-й группой допуска (это тот минимум, к-й обычно имеется в СНТ) не соответствует понятию «неквалифицированный рабочий». Значит, при условии занятости полного рабочего дня, должностные оклады указанных лиц должны быть намного выше МРОТ.

Возвращаемся к началу: если председатель СНТ работает, предположим, по 2 часа в день, но имеет высокую квалификацию, то и получать он должен за свой труд тот минимум, ниже которого зарплата опуститься не может, т.е. 10 804,00 в месяц.

 Размер зарплаты, естественно, утверждается общим собранием товарищества, но при этом в обязательном порядке должны учитываться:1. размер минимальной зарплаты в регионе;2. квалификация сотрудника, соответствующая занимаемой должности;

3. время, в течение которого сотрудник выполняет свои обязанности.

  1. фактический объём выполняемой работы.5. количество садоводов в СНТ.

    При учёте этих факторов зарплата (вознаграждение) вполне может быть и выше минимально установленной в регионе.

И это, на мой взгляд, будет вполне справедливо, учитывая круг выполняемых обязанностей и ваших желаний и требований.

Месячный оклад заместителя председателя правления рекомендуется устанавливать в размере 50-70% от оклада председателя, а главного бухгалтера, бухгалтера (на правах главного бухгалтера) 60-70% от оклада председателя.

Этих работников надо принимать на контрактной основе, в договоре определять их обязанности, размер и условия оплаты труда, включая как премии и дополнительную оплату труда, так и санкции за несоблюдение требований договора, вплоть до увольнения.

Возможно заключение с ними гражданско- правового договора на выполнение соответствующих услуг.

Штатные работники имеют право на социальные пособия, очередной отпуск; период работы в товариществе зачитывается в трудовой стаж при начислении пенсии. Для наемных работников при приеме их на работу может, в соответствии с существующим законодательством, устанавливаться испытательный срок.

Источник: http://volga-garden.ucoz.ru/

Источник: http://sntvinogradovo.ru/blog/2018/05/03/%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%B2-%D1%81%D0%BD%D1%82-%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%87/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.